必要な才能を
 


必要な場所に

デジタル世界地図
仕事がなく困っている方と、働き手がいなくて困っている企業様をマッチングする為に
国境を越えてつながるプラットフォームの役割を果たしています。

日本の就職のルール・文化を指導すると共に、日本の企業が求める人物像を理解していただきます。150社以上もの企業情報、選考方法なども特別フォローをいたしますので、一般応募より内定をもらいやすい環境を整えています。

 

私たちは “人材 “ ではなく “人財 ”と考えます。

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お一人おひとりが会社の財産であり、双方にとって最良なマッチングを行うことが私たちの目標です。

仕事をお探しの方と企業様が、円満な関係を築けるようお手伝いいたします。

自分のため、社会のため、世界のために頑張る人々を私たちは支え続けます。

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CEO  代表  エンピ カンデル

KANDEL  NARAYAN  PRASAD

私は学生時代、就職活動で200社ほど応募しましたが、それはまったく上手く行きませんでした。日本企業は、外国人募集をかかげつつ、実際は採用していない企業が多い印象でした。表面では外国人差別はしていないと言いながらも、目には見えない差別を感じ、採用に至るまでとても苦労しました。

そして現在、人口が減少し、働き手が必要な日本では、留学生の活用は不可欠だと感じております。また、かつての自分のように日本で働きたくても術を知らない学生が多くいると知り、学生と企業のマッチング会社を設立しました。

弊社では、海外と国内の教育機関、海外大学生と日本企業のマッチングサービスを実施することにより、互いの国における人材問題の解決を目指しています。

さらに、海外から入社後の定着までのサポートもおこなっています。

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​ユニバードの強み

01

海外教育機関

02

国内教育機関

03

就  職  支  援

04

定  着  支  援

❏ 国内20か所の教育機関と連携

❏ 東京・名古屋・大阪・九州に展開（全国対応可）

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❏ セミナー年間100本以上、約5000名の留学生を指導

❏ 個別指導550名の内、約90％が内定

❏ 優秀な人材だけでなく企業が求める人材に沿って選定

❏ 定着を意識し、長年働ける人材を選定

❏ 現地を視察し、信頼のできる教育機関と提携

❏ アジア諸国（中国・ネパール等）に強い