私は学生時代、就職活動で200社ほど応募しましたが、それはまったく上手く行きませんでした。日本企業は、外国人募集をかかげつつ、実際は採用していない企業が多い印象でした。表面では外国人差別はしていないと言いながらも、目には見えない差別を感じ、採用に至るまでとても苦労しました。

そして現在、人口が減少し、働き手が必要な日本では、留学生の活用は不可欠だと感じております。また、かつての自分のように日本で働きたくても術を知らない学生が多くいると知り、学生と企業のマッチング会社を設立しました。

弊社では、海外と国内の教育機関、海外大学生と日本企業のマッチングサービスを実施することにより、互いの国における人材問題の解決を目指しています。

さらに、海外から入社後の定着までのサポートもおこなっています。