企業の方

採用後も定着する？

そもそも外国人採用って
何からすればいいのか...

本当に優秀？？

全力でサポートいたします！

外国人採用計画の立案にあたり出身国の情報、候補者の選別方法、入社後の定着率向上の方法など必要な知識が得られず結局諦めてしまう企業様が多いのが現状です。私たちはこのようなニーズに応えるため、企業様が獲得したい人材を世界中からサーチ、マッチングいたします。

外国人採用でお困りの際は、是非ご相談ください。

採用先業種紹介

高度人材

エンジニア (IT/機械/電気)・営業 (国内/海外)

コンサルタント・経営層 (幹部候補者)

翻訳/通訳・研究開発など

特定技能

介護・宿泊・外食（レストラン）

食品製造加工・農業・製造業など

人材紹介の特徴

ユニバード

他社

募集

◆ 弊社登録者から選抜

◆ 大学で教育した人材を選抜

◆ 紹介キャンペーンやネット広告による募集

◆ 一部他社のデータベース

面接

STEP1：選抜面接

STEP2：志望確認面接

STEP3：本音を語る面談

STEP1　基本書類選考のみ

　　（約30分程度の短期面接もあり）

フォローアップ

STEP1　内定後2ヶ月／１回フォロー

STEP2　入社後3ヶ月／1回フォロー

※入社後1年間はフォローいたします。

STEP1　基本フォローなし

ワンストップ・ソリューション

〜入国前から就職後までの流れ〜

◇入社前のフォロー

生活ガイダンス

現地で、当社スタッフが入国前の生活ガイダンスを行います。

出迎え

当スタッフが空港にお迎えにまいります。

住居

面倒な手続きをサポートいたします。

ライフライン

役所、銀行、携帯などの手続きをサポートします。

※海外から入社の場合

◇入社後のフォロー

入社研修

入社後、外国人の為に一日研修を行います。

ヒアリング

数ヶ月に一度、本人と連絡を取り現状のヒヤリングを行います。

フィードバック

定期的に企業様とヒアリングやフィードバックを行います。

コンサルティング

本人へ教育方針や定着の為のアドバイスを行います。